Не может превышать срок испытания для большинства работников при приеме на работу:
(*ответ*) трех месяцев
одной недели
двух недель
шести месяцев
Не оформленный надлежащим образом трудовой договор считается заключенным, если только:
(*ответ*) работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
фактическое допущение к работе было сделано руководителем структурного подразделения
работник самостоятельно приступил к обещанной работодателем работе
работник приступил к работе по направлению начальника отдела кадров
Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для
(*ответ*) предоставления работнику дополнительного отпуска
доплаты за внутреннее совместительство
предоставления отгула работнику в ближайшие 10 дней
премирования работника
Необходимо предоставление следующих документов при приеме на работу по конкурсу:
(*ответ*) паспорта, трудовой книжки, характеристики
паспорта и диплома о высшем образовании
трудовой книжки, характеристики
паспорта, трудовой книжки
Непосредственно в народном суде рассматриваются трудовые споры: 1) об изменении даты, формулировки причины увольнения; 2) об оплате вынужденного прогула; 3) о возмещении ущерба работником; 4) о применении норм выработки
(*ответ*) 1, 2, 3
2, 3, 4
1, 3, 4
1, 2, 3, 4
Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство _быть передан.
(*ответ*) не может
может, если машина идет на экспорт
не может, кроме случаев, указанных в законе
может, если есть согласие завода, изготавливающего данные машины
Новый собственник при смене собственника организации имеет право расторгнуть трудовой договор только:
(*ответ*) с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
с руководителем организации и его заместителями
с руководителем организации и главным бухгалтером
с руководителем организации
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать более _ в неделю
(*ответ*) 40 часов
36 часов
42 часов
41 часа
Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, - это
(*ответ*) ТК РФ
Перечень технических правил
Устав предприятия (учреждение, организации)
Конституция РФ
Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, - это
(*ответ*) ТК РФ
Перечень технических правил
Устав предприятия (учреждения, организации)
Конституция РФ
Ночным по трудовому законодательству считается время с
(*ответ*) 20.00 до 6.00
20.00 до 8.00
22.00 до 6.00
21.00 до 7.00
О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы
(*ответ*) немедленно
в течение 10 дней
в течение 7 дней
в течение 3 дней