Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу
(*ответ*) установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
заключения соглашения
заключения коллективных договоров
установления и изменения условий труда
Комиссии по трудовым спорам (КТС)
(*ответ*) избираются общим собранием (конференцией) трудового коллектива
назначаются руководителем предприятия
избираются профсоюзным органом предприятия
избираются общим собранием (конференцией) с числом работающих не менее 30 человек
Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, образованная на федеральном уровне состоит из представителей
(*ответ*) Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений профсоюзов
Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов
Муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза
Исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов
Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению
(*ответ*) индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения
трудовых споров по возмещению материального ущерба работником предприятию
коллективных трудовых споров
любых трудовых споров
Компетенция характеризуется комплексом элементов: 1) правами; 2) обязанностями; 3) ответственностью; 4) контролем
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 3, 4
Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию
(*ответ*) метод трудового права
условия трудового права
функции трудового права
источники права
Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда осуществляет(ют)
(*ответ*) работодатель, трудовые коллективы, профсоюз
только специальные органы
пожарная часть
вышестоящая организация
Кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка:
(*ответ*) работники, выполняющие воспитательные функции
все работники, работающие в образовательных учреждениях
работники, работающие в представительствах за рубежом
руководители организации (филиала, представительства)
Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает
(*ответ*) 4,1 кг
3,5 кг
6 кг
5 кг
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время
(*ответ*) не привлекаются
не привлекаются кроме случаев, указанных в законе
привлекаются
привлекаются лишь с их согласия
Льготы в области охраны труда лицам, не достигшим 18 лет, установлены
(*ответ*) в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»
только в части запрещения привлечения к тяжелым работам
только в части продолжительности отпусков
только в области рабочего времени
Любая из сторон коллективного договора при реорганизации или смене формы собственности организации имеет право направить другой стороне предложения
(*ответ*) о заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет
о продлении прежнего договора до принятия нового договора
о продлении прежнего договора на срок до одного года
о продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него