К сторонам трудового договора относятся:
(*ответ*) работник и работодатель
заказчик и подрядчик
граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства
физические и юридические лица
К субъектам трудового права из перечисленных лиц относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
1, 2, 4, 6, 7
1, 2, 4 , 5
1, 2, 3 ,4 ,5
К субъектам трудового права России относятся только граждане
(*ответ*) Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства
Российской Федерации и лица без гражданства
Российской Федерации и все иностранцы
Российской Федерации и стран СНГ
К условиям коллективных договоров относятся
(*ответ*) нормативных, обязательственных, организационных
обязательственных и нормативных
нормативных, обязательственных и информационных
обязательственных и организационных
К формам изменения трудового договора из перечисленных относятся: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение существенных условий трудового договора
(*ответ*) 1, 2, 4
2
2, 4
1, 2, 3
Как правило, прием на работу допускается с возраста
(*ответ*) 16 лет
13 лет
21 года
18 лет
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) трудовой договор; 2) избрание (выборы) на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
1, 3, 4, 5, 6
1, 3, 6, 7
1
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_ со дня подписания
(*ответ*) семи дней
двух недель
трех дней
пяти дней
Коллективный договор при ликвидации организации сохраняет свое действие в течение
(*ответ*) всего срока ликвидации
3-х месяцев
1 года
6-ти месяцев
Коллективный договор при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации сохраняет свое действие в течение
(*ответ*) всего срока реорганизации
3-х месяцев
6 месяцев
1 года
Коллективный договор при смене формы собственности организации сохраняет действие в течение _ месяцев со дня перехода прав собственности
(*ответ*) трех
двенадцати
девяти
шести