К видам дисциплинарной ответственности относятся
(*ответ*) общая и специальная
правовая и не правовая
немедленная и продолжительная
прямая и косвенная
К видам дисциплинарных взысканий, установленных трудовым законодательством относятся: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) увольнение; 5) штраф
(*ответ*) 1, 2, 4
2, 3, 4, 5
1, 3, 4, 5
1, 2, 3, 5
К выполнению своих трудовых обязанностей работник обязан приступить
(*ответ*) со дня, определенного трудовым договором, или на второй день после вступления договора в силу, в случае, если в нем не был оговорен день начала работы
в течение 7 дней после вступления договора в силу
только на второй день после подписания договора
со дня только определенного трудовым договором
К методам укрепления трудовой дисциплины относятся: 1) поощрение; 2) наказание; 3) убеждение; 4) принуждение
(*ответ*) 1, 3, 4
1, 2, 4
2, 3, 4
1, 2, 3
К нарушениям правил техники безопасности утрата или порча имущества предприятия
(*ответ*) относится
относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
не относится
К нормативным актам по рассмотрению трудовых споров относятся: 1) ТК; 2) Закон "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"; 3) Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)"; 4) Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности"
(*ответ*) 1, 2, 3
3, 2, 4
1, 2, 4
1, 2, 3, 4
К ночным работам лица, моложе 18 лет
(*ответ*) не привлекаются
привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
привлекаются для выполнения легкой работы
К одному из главных направлений деятельности МОТ относится
(*ответ*) нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов
созыв международных конференций
обобщение состояния законодательства и практики его применения в различных странах
контроль за выполнением конвенций и рекомендаций
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
К основным направлениям деятельности профессиональных союзов относятся
(*ответ*) выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников - членов профсоюза
выполнение только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников-членов профсоюза
выполнение только представительских функций
выполнение функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации
К основным формам участия работников в управлении организацией относятся: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) иные формы, определенные Трудовым кодексом
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5
1, 2, 4, 5
1, 2, 3
1, 2, 3, 4