В счет ежегодного отпуска отпуск женщине по беременности и родам
(*ответ*) не включается
включается
включается частично
включается, если такой отпуск совпадает с ежегодным
В счет ежегодного отпуска отпуск по временной нетрудоспособности
(*ответ*) не включается
не включается, если болезнь продолжается не более 28 календарных дней
включается, если совпадает с ежегодным отпуском
включается
В трудовом законодательстве предусмотрены следующие виды материальной ответственности работника: 1) ограниченную материальную ответственность; 2) возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка; 3) материальную ответственность в полном размере; 4) в размерах не более 1/3 тарифной ставки (оклада)
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 2, 4
1, 3, 4
2, 3, 4
В трудовом праве административная ответственность наступает за нарушения
(*ответ*) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
повлекшие гибель человека
руководителями обязательств по коллективному договору
систематическое нарушение должностным лицом своих обязанностей
В трудовом праве дисциплинарная ответственность наступает за
(*ответ*) однократное грубое нарушение охраны труда, систематическое нарушение трудовых обязанностей
нарушения, повлекшие массовые заболевания, отравления людей
нарушение законодательства о труде и правил по охране труда
невыполнение санитарных правил и норм
В трудовом праве уголовная ответственность наступает за
(*ответ*) нарушение, повлекшие гибель людей, массовые заболевания, отравление людей, задержку выплаты заработной платы
невыполнение санитарных норм и правил
однократное, грубое нарушение, допущенное руководителем организации
проявление руководящим работником волокиты, бюрократизма
В трудовую книжку работника записи о дисциплинарных взысканиях
(*ответ*) не заносятся
заносятся на муниципальных предприятиях
заносятся только на государственных предприятиях
заносятся
В трудовую книжку работника поощрения и награждения
(*ответ*) заносятся обязательно
не заносятся
заносятся на государственных и муниципальных предприятиях
заносятся только награждения
В трудовых отношениях права и обязанности работодателя осуществляются
(*ответ*) физическим лицом, являющимся работодателем
собственником (учредителем) юридического лица (организации)
уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами
органами управления юридического лица (организации)
В ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять суд по своей инициативе
(*ответ*) не может
может, если об этом просит ответчик
может в случаях, предусмотренных законом
может
Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разрешения
(*ответ*) органов государственного санитарно-эпидемиологического и технического надзора
инспекции профсоюзов
главного архитектора района или города
администрации района или города
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации
(*ответ*) можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка
можно только с согласия работника
можно в любом случае
нельзя (всегда ущерб взыскивается путем предъявления иска в народный суд)