В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться в
(*ответ*) комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд
профсоюзный комитет
районный (городской) суд
вышестоящий орган по подчиненности
В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника:
(*ответ*) трудовой договор прекращается
трудовой договор прекращается по соглашению сторон
работник увольняется по собственному желанию
работник увольняется по сокращению штатов
В случае производственной необходимости временный перевод работника на другую работу допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5
1, 2, 3
1, 2, 3, 5
1, 2, 3, 4
В случае пропуска установленного срока обращения по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам восстановить его
(*ответ*) может
может, если срок не превысил трех месяцев
может, если пропущенный срок не превышает одного месяца
не может
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель
(*ответ*) обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму
должен в 10-дневный срок обратиться в орган по разрешению трудового спора для решения вопроса по существу
вправе предложить работнику получить неоспариваемую сумму до решения спора
вправе приостановить выплату до разрешения спора
В случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность предприятие перед ним
(*ответ*) несет
несет только на государственных предприятиях
несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
не несет
В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается
(*ответ*) ближайший, следующий за ним рабочий день
день окончания срока
день, который оговорен в решении соответствующего органа
день, предшествующий дню окончания срока
В случае, если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
(*ответ*) 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием
до выздоровления
3 месяцев со дня перевода
всего периода работы на нижеоплачиваемой работе
В содержании дисциплины труда различаются _ стороны
(*ответ*) объективная и субъективная
заменяемая и незаменяемая
нравственная и правовая
дисциплинарная и административная
В социальном партнерстве представителями работников являются
(*ответ*) профессиональные союзы, их объединения и иные представители, избранные работниками в случаях, предусмотренных трудовым кодексом
заместитель директора организации, уполномоченный общим собранием коллектива работников
председатель совета коллектива работников
объединение работодателей
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, нерабочие дни
(*ответ*) включаются
включаются только выходные дни
включаются только праздничные дни
не включаются