В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата труда осуществляется:
(*ответ*) с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате
только с применением процентных надбавок к заработной плате с учетом иждивенцев
только с применением коэффициентов
в повышенном размере тарифных ставок
В районных (городских) судах трудовые споры рассматриваются по заявлению
(*ответ*) работника, администрации, соответствующего профессионального союза, прокурора
прокурора или работника
профессионального союза или администрации
работника или профессионального союза
В результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности трудовые правоотношения (на основании трудового договора) возникают, если
(*ответ*) законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок избрания на должности
если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок
имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности
имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора
В связи с повреждением здоровья на возмещение морального вреда работники имеют право: 1) во всех случаях; 2) только в случае профессионального заболевания; 3) только в случае получения увечья; 4) в случае признания инвалидом
(*ответ*) 1
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 3
В случае возникновения коллективного трудового спора правом выдвижения требований обладают
(*ответ*) работники и их представители
специальный орган трудового коллектива
председатель профсоюзного органа
только профсоюзный орган предприятия
В случае задержания заработной платы работодателем, законодательством предусмотрена ответственность
(*ответ*) уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая
административная
дисциплинарная, административная
уголовная, дисциплинарная
В случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника материальную ответственность перед ним предприятие
(*ответ*) несет
несет только на государственных предприятиях
несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
не несет
В случае заключения срочного трудового договора в нем, кроме других условий, обязательно должны быть указаны следующие:
(*ответ*) срок его действия, начало срока и обстоятельство, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
срок действия срочного договора
по чьей инициативе был заключен срочный договор
только обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
(*ответ*) сохраняет
сохраняет до принятия нового коллективного договора
сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
не сохраняет
В случае незаконного перевода работника на другую работу материальную ответственность предприятие (учреждение, организация) перед ним
(*ответ*) несет
несет только на государственных предприятиях
несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
не несет
В случае незаконного увольнения работника материальную ответственность предприятие (учреждение, организация) перед ним
(*ответ*) несет
несет только на государственных предприятиях
несет только в случаях, предусмотренных коллективным договором
не несет