Коллективный трудовой спор - это: 1) разногласия между работниками и работодателями, переданные на рассмотрения юрисдикционного органа; 2) неурегулированные разногласия по поводу применения норм трудового законодательства; 3) неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда; 4) неурегулирование разногласия по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений; 5) неурегулированные разногласия в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, локальных нормативных актов
(*ответ*) 2, 3, 4, 5
1, 4, 5
2, 4, 5
1, 3, 4, 5
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе
(*ответ*) работников, представительного органа работников или работодателя (организации, индивидуального предпринимателя)
комиссии по урегулированию коллективных трудовых споров
представительного органа работников
профсоюзного органа
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _ дней со дня подачи работником заявления
(*ответ*) 10 календарных
7 рабочих
7 календарных
10 рабочих
Комиссия по трудовым спорам состоит по своему составу
(*ответ*) из равного числа представителей работников и работодателей
из одного работодателя и представителей работников
только из представителей первичной профорганизации
только из представителей работников
Конференция, утверждающая требования работников, считается правомочной, если на ней присутствует _ избранных делегатов
(*ответ*) не менее ?
большинство
?
не менее половины
Копии решения, подписанные председателем комиссии или его заместителем, КТС вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение
(*ответ*) трех дней со дня принятия решения
14 календарных дней со дня обращения работника или работодателя
10 календарных дней со дня обращения работника и работодателя
семи дней со дня принятия решения
КТС имеет право на заседание: 1) вызвать работодателя; 2) вызвать председателя профкома; 3. вызвать свидетелей; 4) приглашать специалистов; 5) приглашать экспертов; 6) потребовать от руководителя организации в установленный срок представить необходимые комиссии документы
(*ответ*) 3, 4, 6
1, 4, 6
2, 3, 5
1, 2. 4
КТС принимает решение голосованием _
(*ответ*) тайным, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии
открытым, более половины голосов членов КТС - представителей работников
открытым, половины голосов всех членов КТС
открытым, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии
На время отказа от выполнения работы в порядке самозащиты за работником сохраняются
(*ответ*) все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
только специальный трудовой стаж
только непрерывность общего трудового стажа
только средняя заработная плата
На основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности должна осуществляться деятельность
(*ответ*) органов федеральной инспекции труда и должностных лиц указанных органов
комиссии по трудовым спорам
трудового арбитража
посредника