Избранными в состав КТС (в т. ч. КТС подразделения) считаются работники, получившие
(*ответ*) большинство голосов
1/3
половину голосов
более половины голосов от присутствующих
Имеет право отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда
(*ответ*) государственный инспектор труда
инспектор Энергетического надзора
инспектор Госатомнадзора
инспектор Госгортехнадзора
Имеют(ет) право вести прием и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав
(*ответ*) органы федеральной инспекции труда
профсоюзы
суд
прокуратура
Индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем - это неурегулированные разногласия
(*ответ*) по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
по изменению индивидуальных условий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда
переданные в профком организации
по установлению индивидуальных условий труда
Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии
(*ответ*) работника или уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению работника в отсутствие работника или его представителя
или отсутствии работника
только профоргана
только работника
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем
(*ответ*) самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем
частично
только через своего представителя
самостоятельно
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом: 1) являющимся на данный момент работником организации; 2) являющимся подрядчиком (исполнителем); 3) ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем; 4) изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
(*ответ*) 1, 3, 4
1, 4
1, 3
1, 2
Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают: 1) доступ только для Главного государственного инспектора труда; 2) доступ только для госинспекторов труда, получивших заблаговременно соответствующий допуск; 3) проведение проверок в назначенное время; 4) ограничение на проведение проверок во время маневров или учений; 5) ограничение проверок во время объявленных периодов напряженности, боевых действий
(*ответ*) 2, 3, 4, 5
2, 3
1, 2, 4, 6
1, 2, 4, 5
Какие из перечисленных решений суда по индивидуальному трудовому спору подлежат немедленному исполнению
(*ответ*) о восстановлении на прежней работе незаконно уволенного или незаконно переведенного на другую работу работника
о возмещении компенсации за нанесение морального вреда
о возмещении материального ущерба, причиненного работнику работодателем
о выдаче заработной платы за время вынужденного прогула