Возместить в натуре ущерб, причиненный имуществу работника, работодатель может
(*ответ*) только при согласии самого работника
в любом случае
при условии причинения ущерба, не превышающего 10-кратный размер средней месячной заработной платы работника
любым, равноценным имуществом без согласия работника
Возмещать работнику не полученный им заработок, в случае задержки выдачи ему трудовой книжки, работодатель
(*ответ*) обязан
не обязан, так как трудовые отношения между ними уже расторгнуты
не обязан, так как данный пример не относится к случаю незаконного лишения работника возможности трудиться
обязан только по решению (предписанию) госинспектора труда
Вредные последствия и причинная связь между ними и действием (бездействием) правонарушителя - это _ сторона дисциплинарного проступка
(*ответ*) объективная
Все поощрения за труд оформляются соответствующим _работодателя
(*ответ*) Приказом (распоряжением)
Государственное управление охраной труда осуществляется
(*ответ*) Правительством РФ и по его поручению другими органами исполнительной власти по труду, другими органами исполнительной власти субъектов РФ
Президентом РФ
органами исполнительной власти субъектов РФ
федеральным органом исполнительной власти по труду
Государственное управление охраной труда осуществляется
(*ответ*) Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий
работодателем
профсоюзами
коллективом работников
Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на _ года (лет) и могут быть продлены не более чем на два года
(*ответ*) пять
десять
два
три
Государственные стандарты безопасности труда утверждаются
(*ответ*) Госстандартом России и Минстроем России
Президентом РФ
Правительством РФ
Министерством труда и социального развития РФ
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в
(*ответ*) Госинспекцию труда
(*ответ*) Комиссию по трудовым спорам
(*ответ*) суд
профсоюзный орган
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее _месяцев со дня совершения проступка. (Дайте ответ словами)
(*ответ*) шести
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее _ лет со дня совершения проступка, не считая время производства по уголовному делу. (Дайте ответ словами)
(*ответ*) двух
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _ месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. (Дайте ответ словами)
(*ответ*) одного
Дисциплинарный проступок может иметь форму как действия, так и _.
(*ответ*) бездействия
Для наступления материальной ответственности сторон трудового договора необходимы следующие условия:
(*ответ*) противоправное поведение
(*ответ*) вина причинителя вреда
(*ответ*) причиненный ущерб
(*ответ*) причинная связь между противоправным поведением и наступившим вредом
те условия, определенные в коллективном договоре