Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию
(*ответ*) запрещается
запрещается, если это связано с ночными заведениями
запрещается, если это связано с игорным бизнесом
запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий
Прием на работу, как правило, допускается с возраста
(*ответ*) 16 лет
13 лет
21 года
18 лет
Приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба сообщается работнику
(*ответ*) обязательно
сообщается, если наступает административная ответственность
сообщается, если за этим последовало увольнение
не сообщается
Применение материальной ответственности за причиненный ущерб наряду с дисциплинарной, уголовной, административной ответственностью
(*ответ*) возможно
возможно только в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ
возможно в случаях, предусмотренных коллективным договором
невозможно
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах
(*ответ*) запрещается
допускается, если это оговорено трудовым договором
допускается только с согласия родителей подростка
допускается
Причинение ущерба действиями, которые содержат признаки деяний, предусмотренных в уголовном порядке, _ основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
(*ответ*) является
является только на государственных предприятиях
является в случаях, предусмотренных коллективным договором
не является
Причинение ущерба имуществу и другим ценностям, полученным работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
(*ответ*) является
является только на государственных предприятиях
является в случаях, предусмотренных коллективным договором
не является
Причинение ущерба недостачей или умышленной порчей инструментов, спецодежды и других предметов, выданных работнику в пользование, основанием привлечения работника к полной материальной ответственности
(*ответ*) является
является только на государственных предприятиях
является в случаях, предусмотренных коллективным договором
не является
Причинение ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии, основанием привлечения к полной материальной ответственности
(*ответ*) является
является только на государственных предприятиях
является в случаях, предусмотренных коллективным договором
не является
Проведение инструктажа работников по технике безопасности и правилам по охране труда возлагается на
(*ответ*) администрацию предприятия, организации (работодателя)
специально избранный орган предприятия, организации
профсоюзный орган предприятия, организации
руководителей подразделений предприятия, организации
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам в случае осложненных родов, составляет
(*ответ*) 70 календарных дней до родов и 86 дней после родов
110 календарных дней до родов и 110 дней после родов
56 календарных дней до родов и 56 дней после родов
70 календарных дней до родов и 70 дней после родов
Продолжительность отпуска, предоставляемого женщине по беременности и родам при рождении двух и более детей, составляет
(*ответ*) 110 дней до родов и 110 дней после родов
86 дней до родов и 86 дней после родов
56 дней до родов и 56 дней после родов
70 дней до родов и 70 дней после родов