Продолжительность ежедневного (междусменного) вида времени отдыха определяется
(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка
(*ответ*) графиком сменности
Трудовым договором
Коллективным договором
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет _ часов
(*ответ*) 5
8
7
6
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет _часов
(*ответ*) 7
8
6
5
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее
(*ответ*) 42 часов
40часов
двух дней
субботы и воскресенья
Продолжительность рабочего времени, как правило, устанавливается путем закрепления _ нормы рабочего времени
(*ответ*) недельной
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни _, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ
(*ответ*) запрещается
Работа в течение двух смен подряд
(*ответ*) запрещается
разрешается
разрешается, если это предусмотрено коллективным договором
разрешается по согласованию работника и работодателя
Работникам гарантируются _содействие системной организации нормирования труда и применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или устанавливаемых Коллективным договором
(*ответ*) государственное
Работникам предоставляются _ отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка
(*ответ*) ежегодные
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее _ календарных дней
(*ответ*) трех
пяти
двух
семи
Работодатель _ право за счет собственных средств производить несовершеннолетним работникам доплаты до уровня заработной платы соответствующих категорий работников при нормальной продолжительности работы
(*ответ*) имеет
не имеет
имеет, но по согласованию с профсоюзным органом
не имеет, т.к. оплата производится в соответствии с отработанным временем
Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени
(*ответ*) для сверхурочной работы
(*ответ*) если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня
для работы в ночное время
для выполнения особо важной работы
Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника:
(*ответ*) для сверхурочной работы
(*ответ*) если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня
для выполнения особо важного государственного задания
если работник нарушил трудовую дисциплину
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником
(*ответ*) да, обязан
это обязан делать непосредственный руководитель
учитывать рабочее время не обязательно
можно учитывать, но не все время