Компенсацию за износ своих инструментов рабочие и служащие, использующие их для нужд предприятия, получить
(*ответ*) могут с согласия на их использование
могут в случаях, предусмотренных коллективным договором
могут в случаях, предусмотренных трудовым договором
не могут
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время
(*ответ*) не привлекаются
не привлекаются, за исключением случаев, указанных в законе
привлекаются без каких-либо ограничений
привлекаются только с их согласия
Лица моложе 18 лет к работе в ночное время
(*ответ*) не привлекаются
не привлекаются кроме случаев, указанных в законе
привлекаются
привлекаются лишь с их согласия
Лица, моложе 18 лет к ночным работам
(*ответ*) не привлекаются
привлекаются с их согласия с 10 часов вечера до 00 часов
привлекаются с 10 часов вечера до 00 часов
привлекаются для выполнения легкой работы
Максимальная продолжительность смен при применении суммарного учета рабочего времени допускается до _ часов
(*ответ*) 10-12
11
14
8-10
Методы укрепления трудовой дисциплины: 1) поощрение; 2) наказание; 3) убеждение; 4) принуждение
(*ответ*) 1, 3, 4
1, 2, 4
2, 3, 4
1, 2, 3
Награждение почетной грамотой за успехи в работе к поощрениям
(*ответ*) относится
относится только на государственных предприятиях
относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
не относится
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе
(*ответ*) относится
относится только на государственных предприятиях
относится в случаях, предусмотренных конвенциями МОТ
не относится
Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в труде
(*ответ*) относится
не относится на частных предприятиях
относится на государственных предприятиях
не относится
Нарушение правил техники безопасности считать дисциплинарным проступком
(*ответ*) следует
следует в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
следует в случаях, предусмотренных коллективным договором
не следует
Начало и конец рабочего дня фиксируется
(*ответ*) в Правилах внутреннего трудового распорядка
в графиках сменности
в трудовом договоре (контракте)
в решении общего собрания или в коллективном договоре
Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается
(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
решением общего собрания коллектива
приказом (распоряжением) администрации по согласованию с выборным профорганом
приказом (распоряжением) администрации
Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для
(*ответ*) предоставления работнику дополнительного отпуска
доплаты за внутреннее совместительство
предоставления отгула работнику в ближайшие 10 дней
премирования работника