Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда
(*ответ*) не включаются
включаются, если они предусмотрены трудовым договором (контрактом)
включаются, если они предусмотрены коллективным договором
включаются
Единая тарифная сетка, действующая в бюджетной сфере РФ, является
(*ответ*) 18-разрядной
4-разрядной
14-разрядной
16-разрядной
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям
(*ответ*) призванным обеспечить правомерное поведение работника
стимулирующим определенное поведение работника
общего характера
процессуальным
За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется
(*ответ*) средний заработок по месту работы
одна треть среднего заработка
две трети среднего заработка
тарифная ставка (оклад) по месту работы
За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет взыскания
(*ответ*) замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (по соответствующим основаниям)
замечание, выговор, увольнение, перевод для выполнения общественных работ
замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу
выговор, строгий выговор, штраф
За работниками, направленными в командировку
(*ответ*) сохраняется место работы (должность и средний заработок за все время нахождения в командировке) и возмещаются дополнительные расходы
сохраняется 2/3 среднего заработка и возмещаются дополнительные расходы
возмещаются дополнительные расходы
сохраняется место работы (должность и средний заработок)
Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более _ часов
(*ответ*) 7
6
5
6,5
Замена отпуска денежной компенсацией
(*ответ*) допускается только в части превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)
допускается на основании письменного заявления работника
допускается только по согласованию между работником и работодателем
не допускается
Записи о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку работника
(*ответ*) не заносятся
заносятся на муниципальных предприятиях
заносятся только на государственных предприятиях
заносятся
Запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника
(*ответ*) не заносится
заносится только на муниципальных предприятиях
заносится только на государственных предприятиях
заносится
Инвалиды к работе в ночное время
(*ответ*) привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями
привлекаются без каких-либо ограничений
не привлекаются
привлекаются с согласия профсоюза
Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации - это
(*ответ*) тариф
заработная плата работника без учета надбавок и доплат
тарифная сетка
минимальный размер заработной платы