Данное определение: "Установленный государством механизм увеличения денежных доходов граждан в связи с ростом потребительских цен с целью поддержания их покупательной способности", - относится к понятию
(*ответ*) индексации заработной платы
дотации
гарантийных выплаты заработной платы
компенсации выплаты заработной платы
Дисциплинарная ответственность подразделяется на
(*ответ*) общую и специальную
правовую и не правовую
немедленную и продолжительную
прямую и косвенную
Дисциплинарное взыскание действительно в течение
(*ответ*) одного года
одного месяца
шести месяцев
трех месяцев
Дисциплинарное взыскание до истечения года его применения
(*ответ*) может быть снято, если работник не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник
может быть снято по истечении 10 месяцев со дня его применения
может быть снято по истечении 6 месяцев со дня его применения
не может быть снято во всех случаях
Дисциплинарное взыскание по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности, ревизии или аудиторской проверки может быть применено не позднее _ со дня нарушения
(*ответ*) 2 лет
3 лет
6 месяцев
1 года
Дисциплинарное взыскание применяется
(*ответ*) непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии - 2-х лет со дня совершения)
непосредственно за обнаружением проступка
не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
Дисциплинарные взыскания применяются не позднее
(*ответ*) 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
6 месяцев со дня обнаружения проступка
2 месяцев со дня обнаружения проступка
3 месяцев со дня обнаружения проступка
Для педагогических работников образовательных учреждений продолжительность рабочего времени в неделю составляет не более _ часов
(*ответ*) 36
30
4
28
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более _ часов в неделю
(*ответ*) 36 или 24
32 или 26
30 или 28
28 или 20
Для работодателя, в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена ответственность
(*ответ*) уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая
административная
дисциплинарная, административная
уголовная, дисциплинарная
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано
(*ответ*) письменное объяснение
объяснение, если работник появился в нетрезвом состоянии
объяснение, если работник совершил прогул
устное объяснение