При применении суммарного учета рабочего времени максимально допустимая продолжительность смены равна
(*ответ*) 10 часов, 12 часов
9 часов, 11 часов
14 часов, 12 часов
8 часов, 10 часов
Привлечение к работе в выходные дни допускается: 1) для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии; 2) для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества; 3) для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия; 4) для замены временно отсутствующего работника
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок:
(*ответ*) сутки, неделя, месяц, год
год, сутки, смена, месяц
месяц, неделя, смена, сутки
сутки, неделя, смена, год
Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более
(*ответ*) 5,5 часов в день
32 часов в неделю
40 часов в неделю
36 часов в неделю
Рабочим и служащим для отдыха и питания предоставляется обеденный перерыв, продолжительностью не более
(*ответ*) 2 часов
1,5 часа
1 часа
30 минут
Распорядок дня и график сменности устанавливаются на
(*ответ*) любой срок
квартал
год
месяц
Режим рабочего времени
(*ответ*) зависит от типа рабочей недели, принятого на предприятии
ни от чего не зависит
зависит от норм выработки
зависит от полного рабочего времени
С приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания работника ознакомить
(*ответ*) нужно обязательно: приказ объявляется работнику под расписку
нужно, если ему объявляется строгий выговор
нужно только в случае увольнения работника
не нужно
Следующее определение: "…время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", - соответствует понятию
(*ответ*) рабочего времени
отпуска
времени отдыха
свободного времени
Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза
(*ответ*) 500 кг багажа на работника и 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
500 кг багажа на работника и по 250 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
600 кг багажа на работника и по 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
400 кг багажа на работника и по 200 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается
(*ответ*) Правилами внутреннего трудового распорядка
Генеральными соглашениями
Конвенциями МОТ
КоАП
Трудовым законодательством установлена нормативная продолжительность рабочей недели не более _ часов
(*ответ*) 40
36
41
42