Срок испытания не может превышать _месяцев
(*ответ*) трех
двух
четырех
десяти
Срочный трудовой договор заключается
(*ответ*) в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
в любом случае и по усмотрению работодателя
по соглашению сторон
по желанию работника
Срочный трудовой договор прекращается с
(*ответ*) истечением срока его действия
момента издания приказа об увольнении работника
момента прекращения работы работником
момента выдачи работнику трудовой книжки
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за _ дня до увольнения (дайте ответ словами)
(*ответ*) три
Сторонами трудового договора являются работодатель и _
(*ответ*) работник
Существенными условиями трудового договора являются
(*ответ*) место работы
(*ответ*) дата начала работы
(*ответ*) права и обязанности работника и работодателя
(*ответ*) условия оплаты труда
условие об испытании
Трудовой договор вступает в силу
(*ответ*) со дня его подписания работником и работодателем
(*ответ*) со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
через пять дней после его подписания
после окончания испытательного срока
Трудовой договор заключается в
(*ответ*) письменной форме
письменной или устной форме
устной форме
любой форме по соглашению сторон
Трудовой договор заключается в _ форме
(*ответ*) письменной
Трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, в случае признания работника полностью нетрудоспособным в соответствии с
(*ответ*) медицинским заключением
решением суда
систематическим отсутствием на работе из-за болезни
установлением инвалидности
Трудовой договор с руководителем организации заключается на срок
(*ответ*) установленный учредительными документами
(*ответ*) установленный соглашением сторон
неопределенный
установленный законодательством
Трудовой договор составляется в
(*ответ*) двух экземплярах
одном экземпляре
трех экземплярах
любом количестве по усмотрению работодателя
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным
(*ответ*) если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
в любом случае
если работник приступил к работе самостоятельно
если он подписан сторонами
Трудовые договоры могут заключаться на
(*ответ*) неопределенный срок
(*ответ*) определенный срок не более пяти лет
определенный срок не более трех лет
определенный срок не более двух лет