Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за _ календарных дней (дайте ответ словами)
(*ответ*) семь
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
(*ответ*) весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе
один месяц
два месяца
шесть месяцев
Работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев, называются _
(*ответ*) сезонными
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае
(*ответ*) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он не имеет дисциплинарное взыскание
однократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей
длительной болезни работника
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае
(*ответ*) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
только неоднократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
если работник имеет одно дисциплинарное взыскание
однократного опоздания работника на работу
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается с согласия
(*ответ*) соответствующей государственной инспекции труда
(*ответ*) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
родителей несовершеннолетнего работника
профсоюзного органа
Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста _ лет
(*ответ*) 18
16
14
17
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за _ месяц (а) (дайте ответ словами)
(*ответ*) один
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до _ лет (дайте ответ словами)
(*ответ*) трех
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста _ лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения (дайте ответ словами)
(*ответ*) четырнадцати
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является
(*ответ*) увольнение
замечание
выговор
строгий выговор
Сведения о награждениях за успехи в работе в трудовую книжку
(*ответ*) вносятся
не вносятся
вносятся если это определено коллективным договором
вносятся если это определено трудовым договором
Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «_»
(*ответ*) трудовой договор
договор купли-продажи
договор поручения
договор поставки