При приеме на работу по конкурсу необходимо предоставление следующих документов
(*ответ*) паспорта
(*ответ*) трудовой книжки
(*ответ*) характеристики
паспорта и диплома о высшем образовании
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника
(*ответ*) с правилами внутреннего трудового распорядка
(*ответ*) с коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника
только с правилами внутреннего трудового распорядка
только с правами и обязанностями работника
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (дайте ответ словами)
(*ответ*) двух
При расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора, выходное пособие ему
(*ответ*) выплачивается
не выплачивается
выплачивается, если работник несовершеннолетний
выплачивается, если он проработал у данного работодателя не менее одного года
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется
(*ответ*) работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией
проработавшим более долгое время у данного работодателя
несовершеннолетним работникам
состоящем в профсоюзной организации
Прием на работу оформляется _ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
(*ответ*) приказом
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в _срок со дня подписания трудового договора
(*ответ*) трехдневный
пятидневный
семидневный
десятидневный
Прогул означает отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более _ часов (а) подряд в течение рабочего дня (смены)
(*ответ*) четырех
одного
двух
трех
Продолжительность вахты не должна превышать _ месяца (ев)
(*ответ*) одного
двух
трех
шести
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать _ месяца в течение календарного года (дайте ответ словами)
(*ответ*) одного
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать _часов в день (дайте ответ словами)
(*ответ*) четырех
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев компенсируется в денежной форме не менее чем в _ размере (дайте ответ словами)
(*ответ*) двойном
Работа по совместительству может выполняться работником
(*ответ*) по месту его основной работы
(*ответ*) у других работодателей
только у других работодателей
у того работодателя, которого определит профсоюзный орган
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за _недели (дайте ответ словами)
(*ответ*) две