По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться
(*ответ*) на неопределенный срок
(*ответ*) на определенный срок
только на срок до одного года
только на срок до шести месяцев
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется
(*ответ*) Трудовым кодексом РФ
Конституцией РФ
Гражданским кодексом РФ
международными договорами РФ
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «_ на другую работу»
(*ответ*) перевод
Предусматривается обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора, по инициативе_
(*ответ*) работодателя
Прекращение трудового договора оформляется _ (распоряжением) работодателя
(*ответ*) приказом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за _ год (дайте ответ словами)
(*ответ*) один
При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем
(*ответ*) трудовая книжка
(*ответ*) страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования
документы воинского учета
документ об образовании
При заключении трудового договора документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний предъявляются
(*ответ*) только при поступлении на работу, требующей специальных знаний или специальной подготовки
всегда, при поступлении на любую работу
только при поступлении на работу на руководящие должности
только по требованию работодателя
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать _ недель
(*ответ*) двух
трех
четырех
пяти
При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за _календарных дней (я)
(*ответ*) семь
три
пять
пятнадцать
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за _дня (дайте ответ словами)
(*ответ*) три
При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться
(*ответ*) Конституцией Российской Федерации
(*ответ*) Трудовым кодексом РФ
личными соображениями
локальными актами организации
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере
(*ответ*) двухнедельного среднего заработка
месячного заработка
недельного среднего заработка
минимального размера оплаты труда
При приеме на работу необходимы
(*ответ*) паспорт
(*ответ*) трудовая книжка
(*ответ*) страховое свидетельство
(*ответ*) документы воинского учета
выписка из домовой книги