Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к _ ответственности
(*ответ*) дисциплинарной
(*ответ*) материальной
(*ответ*) гражданско-правовой
(*ответ*) уголовной ответственности
(*ответ*) административной
только к гражданско-правовой
Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых работником за свой счет, считаются _
(*ответ*) надомниками
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению_ Российской Федерации
(*ответ*) Правительства
На время выполнения временных (до двух месяцев) работ, заключается_ трудовой договор
(*ответ*) срочный
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до_ лет
(*ответ*) 18
20
25
30
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за _ месяца (ев) до увольнения
(*ответ*) два
три
шесть
восемь
Обработка персональных данных работника, – это
(*ответ*) их получение или любое другое использование
(*ответ*) их хранение
(*ответ*) их комбинирование
(*ответ*) их передача
только хранение
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста _ лет
(*ответ*) восемнадцати
двадцати
тридцати
десяти
Определите соответствие между видом договора и сроком его заключения
- трудовой договор < неопределенный срок и определенный срок не более пяти лет
- ученический договор < срок, необходимый для обучения определенной профессии, специальности, квалификации
- трудовой договор на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении < срок, не превышающий пяти лет
Определите соответствие между понятием и его определением
- метод правового регулирования < категория трудового права, отражающая суть различия способов (приемов) регулирования и создания норм трудового законодательства
- метод трудового права < комплекс способов правового регулирования труда
- конкретизация основных принципов трудового права < Указание, нормы каких институтов отрасли трудового права этот принцип отражают, и где закреплены юридические гарантии этого права