57.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
(*ответ*) две недели
7 дней
10 дней
три недели
58.До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление:
(*ответ*) в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя
за 3 дня до истечения срока предупреждения
за день до истечения срока, если есть уважительная причина
в любое время
59.При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
(*ответ*) когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде
только в связи с заболеванием
только в связи с выходом на пенсию
только, когда заявление обусловлено невозможностью продолжения работы в связи с поступлением в учебное заведение
6.В трудовом договоре указываются:
(*ответ*) фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица
семейное положение работника
фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства
данные о прописке или регистрации работника
60.За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только:
(*ответ*) руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей
руководителя любого структурного подразделения
руководителя организации и главного бухгалтера
руководителя (филиала, представительства)
61.Определите, связано ли с наличием уважительных причин право работника расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока:
(*ответ*) не связано
связано с возможностью перехода работника в другую организацию с лучшими социальными условиями
связано с возможностью перехода работника на работу с лучшими условиями по охране труда
связано
62.Определите, кто может принять решение о ликвидации юридического лица: 1) учредители (участники); 2) уполномоченный на это учредительными документами орган; 3) суд; 4) само юридическое лицо, объявив себя банкротом
(*ответ*) 1, 2. 3
1, 4
1, 2
1, 2, 3, 4
63.По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный:
(*ответ*) на неопределенный срок и срочный
только на определенный срок в районы Крайнего Севера
по уважительным причинам срочный
только на неопределенный срок
64.Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
(*ответ*) наличие, предусмотренных ТК оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
обязательно согласие профкома
нарушение трудовой дисциплины
наличие, предусмотренных ТК оснований
65.Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин:
(*ответ*) более четырех часов подряд в течение рабочего дня
более трех часов в течение рабочего дня
весь рабочий день
более четырех часов (суммарно) в течение рабочего дня