При приеме на работу водителя необходимо потребовать
(*ответ*) трудовую книжку , паспорт, водительское удостоверение
трудовую книжку
паспорт, водительское удостоверение
паспорт, трудовую книжку
При приеме на работу испытательный срок продолжительностью 6 месяцев установить
(*ответ*) можно для руководителей, организаций, их заместителей, главных бухгалтеров
можно по соглашению сторон
нельзя, это нарушения закона
можно с согласия работника
При приеме на работу по конкурсу необходимо потребовать
(*ответ*) трудовую книжку, паспорт, письменную характеристику
паспорт, письменную характеристику
трудовую книжку, письменную характеристику
паспорт, трудовую книжку
При сокращении численности или штата работников преимущественное право остаться на работе предоставляется
(*ответ*) работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией
работникам, принятым в порядке перевода на другое предприятие
работникам, обучающимся без отрыва от производства
работающим более длительное время на предприятии
При увольнении работника по несоответствию занимаемой должности? в связи с недостаточной квалификацией или состоянием здоровья согласие профсоюзного органа не требуется? в случае: 1) отсутствия на предприятии профсоюзного органа; 2) увольнения руководителей предприятий (филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений) и их заместителей; 3) увольнения руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должность органами государственной власти и управления и общественными организациями; 4) увольнения руководителей структурных подразделений предприятий
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
При увольнении работника по собственному желанию уточнить причину его увольнения (в приказе и в трудовой книжке) администрация
(*ответ*) обязана, если он увольняется по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ
обязана только в случае увольнения в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи
обязана только в случае увольнения в связи с поступлением в учебное заведение
не обязана
Прием на работу лиц в возрасте 14 лет допускается
(*ответ*) для выполнения легкого труда, не приносящего вреда здоровью, с согласия в свободное от учебы время одного из родителей
только в летнее время
с согласия комиссии по делам несовершеннолетних
с согласия родителей
Прием работника на работу оформляется
(*ответ*) приказом
приказом и трудовым договором
соглашением
трудовым договором
Призывник в год призыва на военную службу
(*ответ*) не должен увольняться по инициативе администрации кроме систематического нарушения трудовой дисциплины
не должен увольняться никогда
должен быть уволен за отсутствие на работе свыше 3-х часов
должен быть уволен за прогул
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на работах, связанных с производством и торговлей спиртными напитками и табачными изделиями
(*ответ*) запрещается
разрешается с шестнадцати лет с согласия профсоюзного органа
разрешается с шестнадцати лет с согласия родителей
не запрещается лицам старше шестнадцати лет
Принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра лица моложе
(*ответ*) 18 лет
16 лет
17 лет
21 года