Время вынужденного прогула работнику, незаконно уволенному с работы, оплачивается
(*ответ*) за все время вынужденного прогула
только в случае увольнения с грубым нарушением трудового законодательства
не более, чем за 6 месяцев
не более, чем за 2 месяца
Выходное пособие при прекращении трудового договора в размере не менее двухнедельного заработка выплачивается в случае увольнения: 1) при призыве или поступлении на военную службу; 2) при отказе работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; 3) при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе в связи с недостаточной квалификацией или состоянием здоровья; 4) при восстановлении на работу ранее выполнявшего эту работу; 5) при сокращении численности или штата работников
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
2, 3, 5
1, 3, 5
2, 3, 4, 5
Данное определение: «Деятельность граждан, не противоречащая законодательству, приносящая им заработок», - относится к понятию
(*ответ*) занятость
обеспечение занятости
подходящая работа
трудоустройство
Данное определение: «Комплекс социально-экономических и юридических гарантий, способствующих борьбе с безработицей, реализации всеми желающими своего права на труд, помощь ищущим работу и содействие при подыскании работы и трудоустройстве», - относится к понятию
(*ответ*) обеспечение занятости
общественные работы
занятость
трудоустройство
Данное определение: «Процесс подыскивания подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу», - относится к понятию
(*ответ*) трудоустройство
обязанность работодателя
обязанность Государственной службы занятости
обеспечение занятости
Действие срочного трудового договора считается продолженным на неопределенный срок, если
(*ответ*) ни одна из сторон не потребовала его прекращения
работник заболел
работник не нарушил трудовую дисциплину
работник не подал заявление об увольнении
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход, - это
(*ответ*) занятость
договор поручения
договор подряда
трудовой договор
Для заключения трудового договора в организациях кинематографии с лицом, не достигшим 14 лет, согласия органов опеки и попечительства
(*ответ*) требуется
требуется, если предполагается привлечение ребенка к ночным съемкам
требуется, если интересы ребенка представляет опекун
не требуется
До истечения 2-х недельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, работник забрать заявление
(*ответ*) может, если на его место не приглашен другой работник в порядке перевода с другого предприятия по согласованию между руководителем и предприятием
может, если есть уважительная причина
может всегда
не может, если приглашен другой работник
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа его не устраивает по каким-либо причинам, то расторгнуть трудовой договор он
(*ответ*) вправе, предупредив работодателя за три дня
вправе, предупредив работодателя за две недели
вправе только по состоянию здоровья
не вправе до истечения срока испытания