Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «_»
(*ответ*) трудовой договор
договор оказания возмездных услуг
трудовое соглашение
трудовое отношение
Срок испытания для большинства работников не может превышать
(*ответ*) трех месяцев
25 дней
15 дней
одного месяца
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать
(*ответ*) шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом
одного месяца
трех месяцев
1 года
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда
(*ответ*) трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
срочный трудовой договор заключается для замены отсутствующего работника в связи с увольнением
трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом условий предстоящей работы
трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок
Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если: 1) в трудовом договоре не оговорен срок его действия; 2) ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора; 3) отсутствуют достаточные основания для заключения срочного трудового договора; 4) работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
2, 4
1, 2. 4
1, 2, 3
Сторонами трудового договора являются
(*ответ*) работник и работодатель
заказчик и подрядчик
граждане России, иностранные граждане, лица без гражданства
физические и юридические лица
Трудовая книжка установленного образца является
(*ответ*) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
документом записи поощрений и взысканий
основным документом, подтверждающим непрерывность трудового стажа
дополнительным документом к трудовому договору при его заключении
Трудовой договор вступает в силу со дня
(*ответ*) подписания трудового договора работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
во всех случаях фактического допущения к работе начальником отдела кадров
во всех случаях фактического допущения к работе
издания приказа (распоряжения) о принятии работника на работу
Трудовой договор заключается в форме
(*ответ*) простой письменной
письменной и устной
устной
письменной и нотариально удостоверенной