Не требует согласия работника его перемещение, если это не влечет за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, у того же работодателя: 1) на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности; 3) поручение ему работы на другом механизме или агрегате
(*ответ*) 1, 2, 3,
1
1, 3
1, 2
Об изменениях, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель
(*ответ*) обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца
не обязан уведомлять работника
обязан уведомить работника в устной форме не позднее, чем за один месяц
обязан устно уведомить работников
Обработка персональных данных работника - это их: 1) получение; 2) хранение; 3) комбинирование; 4) передача; 5) любое другое использование
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5
1, 5
1, 2, 3
2, 4, 5
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица
(*ответ*) не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами
25 лет
20 лет
18 лет
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется
(*ответ*) с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате
только с применением процентных надбавок к заработной плате с учетом иждивенцев
только с применением коэффициентов
в повышенном размере тарифных ставок
Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение определенных сторонами условий трудового договора
(*ответ*) 1, 2,3, 4
2
2, 4
1, 2, 3
Определите, кто из перечисленных лиц может быть уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
(*ответ*) работники, выполняющие воспитательные функции
все работники, работающие в образовательных учреждениях
работники, работающие в представительствах за рубежом
руководители организации (филиала, представительства)
Отстранение работника от работы работодателем связано
(*ответ*) с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях
только с увольнением по инициативе работодателя
только с требованием должностных лиц отстранить работника от работы
только с дисциплинарным правонарушением
Перевод работника на другую постоянную работу у того же работодателя возможен по инициативе
(*ответ*) работодателя, работника
государственного инспектора труда
органов по охране труда
медицинских органов
По соглашению сторон может быть расторгнут трудовой договор, заключенный
(*ответ*) на неопределенный срок и срочный
только на определенный срок в районы Крайнего Севера
по уважительным причинам срочный
только на неопределенный срок
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «_»
(*ответ*) перевод
изменение определенных сторонами условий трудового договора
перевод в другую организацию
перемещение