Данное определение: «Процесс поиска подходящей работы, подготовки к ней и устройства на эту работу», - относится к понятию
(*ответ*) трудоустройство
обязанность работодателя
обязанность Государственной службы занятости
обеспечение занятости
Действие срочного трудового договора (контракта) считается продолженным на неопределенный срок
(*ответ*) если ни одна из сторон не потребовала его прекращения
если работник заболел
если работник не нарушил трудовую дисциплину
если работник не подал заявление об увольнении
До истечения 2-х недельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, работник забрать заявление
(*ответ*) может, если на его место не приглашен другой работник в порядке перевода с другого предприятия по согласованию между руководителями предприятий
может, если есть уважительная причина
может всегда
не может, если приглашен другой работник
Если работник допущен к работе, а приказ о его приеме на работу не был издан, трудовой договор (контракт) считается
(*ответ*) заключенным, если выполнение работы было поручено должностным лицом, имеющим право приема на работу, либо с его согласия
заключенным во всех случаях
заключенным, если он проработал свыше 1 недели
незаключенным
Если работник отсутствовал на работе свыше 3 часов, уволить его
(*ответ*) можно, если нет уважительной причины
можно только в случае, если работник отсутствовал на работе более 3 часов подряд
можно в любом случае
нельзя, если это не повлияло на результаты труда
Запрещается применение труда женщин
(*ответ*) на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
только на подземных работах по бытовому обслуживанию
на подземных работах по санитарному и бытовому обслуживанию
на подземных нефизических работах
Из перечисленных видов отношений: 1) между гражданином и трудоустраивающим органом; 2) между гражданином и работодателем; 3) между профсоюзом и трудоустраивающим органом; 4) между предприятием и трудоустраивающим органом - в процессе трудоустройства участвуют следующие:
(*ответ*) 1, 2, 4
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 3
Из перечисленных видов работ: 1) связанная с переменой места жительства без согласия на то гражданина; 2) по условиям труда не соответствующая правилам и нормам охраны труда; 3) с заработком ниже среднего заработка гражданина за последние 3 месяца на последнем месте его работы; 4) соответствующая профессиональной пригодности гражданина - не может считаться подходящей
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
1, 2, 4
2, 3, 4
Из перечисленных лиц: 1) имеющие оплачиваемую работу; 2) избранные, утвержденные, назначенные на оплачиваемую должность; 3) военнослужащие; 4) пенсионеры, которые хотят работать - занятыми считаются
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 3, 4
Из перечисленных прав: 1) направлять работодателям, при наличии у них потребности в рабочей силе, граждан для трудоустройства; 2) направлять безработных граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы; 3) поощрять работодателей, создающих новые рабочие места; 4) оказывать материальную помощь семьям безработных - к правам федеральной государственной службы занятости относятся
(*ответ*) 1, 2, 4
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 3