Главным, ведущим основанием возникновения трудового правоотношения является
 (*ответ*) трудовой договор
 избрание на должность
 направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты
 фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
Говоря о правовом регулировании труда, имеем в виду регулирование отношений по труду, т.е. поведение людей в этих отношениях, а не труда как _ деятельности
 (*ответ*) процесса
Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более … работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения
 (*ответ*) половины
Дееспособностью, т.е. способностью своими действиями осуществлять предоставленные профсоюзам права, обладают …
 (*ответ*) не профсоюзы в целом, а только их органы
 профсоюзы
 председатели объединений профсоюзов
 председатели первичных профсоюзных организаций
Если вновь принятый Федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит Трудовому кодексу РФ, то этот Федеральный закон … при условии внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс
 (*ответ*) применяется
Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить
 (*ответ*) Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам
 Конституции РФ
 международным нормам и принципам
 указам Президента РФ
Изучение основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - это
 (*ответ*) усвоение основной сущности отрасли трудового права
 (*ответ*) усвоение основной сущности функционирования и развития отрасли трудового права
 знание принципов регулирования общественных отношений
 знание основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Институт занятости и трудоустройства входит в _ часть отрасли трудового права
 (*ответ*) Особенную
 Общую
 Дополнительную
 Специальную
Институт защиты трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами относится к … части системы трудового права
 (*ответ*) Особенной
 Общей
 Дополнительной
 Специальной
Иными представителями работодателей, в соответствии с законами, являются …
 (*ответ*) федеральные органы исполнительной власти
 (*ответ*) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
 (*ответ*) органы местного самоуправления
 комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений
 федеральные органы законодательной власти
Источники трудового права - это
 (*ответ*) различные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые и непосредственно с ними связанные отношения
 Конституция Российской Федерации
 Трудовой кодекс Российской Федерации
 федеральные законы
Источники трудового права классифицируются по
 (*ответ*) по степени важности и субординации
 (*ответ*) по системе трудового права, ее институтам
 (*ответ*) по органам, принявшим нормативный акт
 (*ответ*) по форме акта
 (*ответ*) по сфере действия
 (*ответ*) по степени обобщенности
 по особенной части трудового права
 по действию во времени
спросил 29 Июль, 16 от Ирина в категории юридические


решение вопроса

+4
Правильные ответы отмечены по тесту
тест прошел проверку)
ответил 29 Июль, 16 от Ирина

Связанных вопросов не найдено

Обучайтесь и развивайтесь всесторонне вместе с нами, делитесь знаниями и накопленным опытом, расширяйте границы знаний и ваших умений.

Популярное на сайте:

Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах. 

Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте. 

Как быстро и эффективно исправить почерк?  Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так.

Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью.