Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуется
(*ответ*) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
примирительная комиссия по разрешению разногласий
комиссия для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта трехстороннего соглашения
комиссия по заключению коллективного договора
Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это
(*ответ*) профессиональные союзы
общество социальной защиты
общество инвалидов
партийная организация
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется
(*ответ*) протокол разногласий
исковое заявление в суд
претензия одной стороны к другой
новое решение
Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, то об этом сообщают
(*ответ*) в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
в суд
в прокуратуру
соответствующим объединениям профессиональных союзов
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность
(*ответ*) дисциплинарную, административную и уголовную
имущественную и уголовную
дисциплинарную и материальную
дисциплинарную и уголовную
Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
1, 2, 4, 6, 7
1, 2, 4 , 5
1, 2, 3 ,4 ,5
К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
К понятию «принудительный труд» относится
(*ответ*) выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов
работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части
работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе
К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся правоотношения
(*ответ*) по ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю
из причинения имущественного ущерба работнику
из причинения имущественного ущерба работодателю
из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу
К принципам реализации права на труд относятся: 1) свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на которые свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; 2) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; 3) защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; 4) равенство прав и возможностей работников
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 4
1, 2
1, 2, 3, 4