В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть
(*ответ*) физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотрнных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
любое физическое или юридическое лицо
физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица
только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие
(*ответ*) сохраняет
сохраняет до принятия нового коллективного договора
сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем
не сохраняет
В социально-партнерское соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового договора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные сторонами
(*ответ*) 1, 2, 3, 4, 6
1, 2, 4, 5, 6
1, 2, 3, 6
1, 2, 3, 4, 5
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его _ трудовой стаж
(*ответ*) общий и специальный
не засчитывается
только специальный
только общий
Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на
(*ответ*) общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые, межотраслевые
правовые идеи
отраслевые и внутриотраслевые
общеотраслевые и отраслевые
Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации
(*ответ*) не зависит
зависит от наличия регистрации в органах юстиции
зависит от исполнения срока регистрации
зависит
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее _ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме
(*ответ*) пяти
десяти
семи
трех
Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и других субъектов трудового права, относятся к
(*ответ*) правовым принципам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений
системам трудового законодательства
нормам трудового права
правовым идеям
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на _
(*ответ*) членов объединения работодателей
физических лиц
юридических лиц
на всех работодателей (физических и юридических лиц)
Действие коллективного договора распространяется на
(*ответ*) всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения, индивидуального предпринимателя
всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда
членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем
членов первичной профсоюзной организации