Органами трудового коллектива являются: 1) совет трудового коллектива (СТК); 2) общее собрание (конференция); 3) профком; 4) администрация
(*ответ*) 1, 2
3, 4
2, 4
2, 3
Основанием возникновения трудового правоотношения является
(*ответ*) трудовой договор
воля работодателя
нормы трудового права
ТК
Основные принципы разработки и заключения коллективных договоров и соглашений: 1) соблюдение норм законодательства; 2) равноправие сторон; 3) добровольность принятия обязательств; 4) неуклонное соблюдение трудовой, производственной и государственной дисциплины, законности, охраны прав
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
1, 2, 4
2, 3, 4
Основными группами граждан как субъектов трудового права являются: 1) лица наемного труда; 2) предприниматели (работодатели); 3) работающие собственники; 4) члены политических движений
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
Отношения между государственными трудовыми инспекциями и работодателем по соблюдению трудового законодательства, снижению риска для жизни и здоровья во время трудовой деятельности относятся к отношениям
(*ответ*) по надзору и контролю за трудовым законодательством
по повышению квалификации
по разрешению споров
по материальной ответственности
Отношения между юрисдикционными органами и спорящими сторонами относятся к отношениям
(*ответ*) по разрешению трудовых споров
по надзору и контролю за трудовым законодательством
по материальной ответственности
социально-партнерским
Отношения по разрешению трудовых споров возникают между
(*ответ*) комиссией по трудовым спорам и работником; судебным органом и работником
организациями
работником и вышестоящей организацией
работником и профсоюзом
Отношения профоргана с работодателем по поводу улучшения условий труда, применения норм трудового права, принятия локальных норм относятся к отношениям
(*ответ*) организационно-управленческого характера профоргана с работодателем на производстве
по материальной ответственности
организационно-управленческого характера трудового коллектива с работодателем
по надзору и контролю за трудовым законодательством и охраной труда
Отношения работника, осваивающего профессию, с работодателем относятся к отношениям
(*ответ*) по повышению квалификации
социально-партнерским
по обеспечению занятости
по надзору и контролю за трудовым правом
Отношения трудового коллектива с работодателем, возникающие по поводу установления условий труда, его оплаты, улучшения социально-бытового обслуживания, относятся к
(*ответ*) отношениям организационно-управленческого характера
отношениям по надзору и контролю за трудовым законодательством
социально-партнерским отношениям
отношениям организационно-управленческого характера профсоюза на производстве
Отношения, возникающие между представителями работников, работодателей, органов исполнительной власти, относятся к отношениям
(*ответ*) социально-партнерским
организационно-управленческим
по надзору и контролю за трудовым законодательством
по материальной ответственности