Question

Спорят два семиклассника. После посещения цирка ребята долго восхищались номером акробатов. Особенно им понравилось искусство мальчика лет 7—8, который совершал головокружительные прыжки, забирался на самый верх пирамиды, сделанной акробатами. Один семиклассник сказал, что работать в таком возрасте ещё нельзя и здесь явно нарушаются права ребёнка. Другой возразил ему, что иногда в фильмах бывают детские роли и их исполняют маленькие артисты. Значит, есть случаи, когда можно работать и до 14 лет.
Кого вы поддерживаете в этом споре и почему?

Answer 1

Поддерживаю второго ученика.
Статья 63 устанавливает, что трудовой контракт может быть заключен с лицами, которым исполнилось 16 лет. Однако есть оговорка: за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
К таковым относятся: подписание трудового контракта с подростком, которому исполнилось 14 лет, для выполнения несложной работы в свободное от обучения время, но с согласия одного из родителей и органов опеки; подписание трудового контракта с родителем или законным представителем лица, которому не исполнилось 14 лет, для выполнения работы в театре, кино и иных подобных организациях в свободное от учебы время.
Работа для граждан, не достигших 14 лет, должна включать в себя 4 аспекта: легкость; осуществление в свободное от учебы время; занятость без ущерба для образовательной программы; труд не подразумевает причинение вреда здоровью.