При сокращении численности штата организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работнику, давно работающему в организации:
(*ответ*) неверно
верно
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания:
(*ответ*) да
нет
Работа в выходные и праздничные дни оплачивается:
(*ответ*) в двойном размере
в тройном размере
как в обычный день
в полуторном размере
Работник, использующий с согласия работодателя свое личное имущество, получает компенсацию за его использование:
(*ответ*) да
нет
Работодатель имеет право отказаться от взыскания ущерба с виновного работника:
(*ответ*) истинно
ложно
Работодатель не имеет права до истечения одного года снять с работника дисциплинарное взыскание:
(*ответ*) неверно
верно
Работодатель не имеет права представлять работников к государственным наградам:
(*ответ*) неверно
верно
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает ущерб в двойном размере:
(*ответ*) нет
да
Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам на момент возмещения ущерба:
(*ответ*) верно
неверно
Служба охраны труда в организации обсуждается в Трудовом кодексе РФ в статье:
(*ответ*) 217
216
215
218
Служба охраны труда создается в организациях с численностью работников не более 100 человек:
(*ответ*) ложно
истинно
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ при задержке заработной платы на срок более 10 дней работник может приостановить работу:
(*ответ*) неверно
верно
Трудовой распорядок в организации устанавливается коллективом работников и работодателем:
(*ответ*) да
нет
"Гарантии компенсации лицам, работающим по совместительству" - статья 287 Трудового кодекса РФ:
(*ответ*) да
нет
"Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" - раздел Xll Трудового кодекса РФ:
(*ответ*) да
нет
"Способы защиты трудовых прав работников" - статья 352 Трудового кодекса РФ:
(*ответ*) да
нет
5 статей включает часть 6 Трудового кодекса РФ:
(*ответ*) верно
неверно
В общий и неприрывный трудовой стаж отпуска по уходу за ребенком не защитывается:
(*ответ*) неверно
верно
В особенностях регулирования труда лиц, работающих по совместительству говорит глава 41 Трудового кодекса РФ:
(*ответ*) нет
да
В статье 383 Трудового кодекса РФ изложен порядок рассмотрения трудовых споров:
(*ответ*) да
нет