Повышение оплаты труда за выработку сверх нормы предусматривает система оплаты
(*ответ*) сдельно прогрессивная
сдельно премиальная
аккордная
косвенно-сдельная
Премирование труда рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей предусматривает система оплаты
(*ответ*) сдельно премиальная
аккордная
косвенно-сдельная
сдельно-прогрессивная
При поступлении на работу с работниками проводится
(*ответ*) вводный инструктаж
текущий инструктаж
внеплановый инструктаж
повторный инструктаж
При совпадении выходного и праздничного дня
(*ответ*) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
праздничный день считается рабочим
праздничный день отменяется
выходной день отменяется
Применение повторного дисциплинарного взыскания к работнику за дисциплинарный проступок
(*ответ*) законом не допускается
требует утверждения профсоюзного органа предприятия
является законным при наличии вины работника
предусмотрено законом
Принятие нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, относится к компетенции
(*ответ*) совместного ведения РФ и ее субъектов
органов соответствующего предприятия
субъектов РФ
Российской Федерации
Продолжительность дополнительных отпусков, установленных законодательством, колеблется
(*ответ*) от 1 до 36 рабочих дней
от 2-х до 3-х месяцев
от 1 недели до месяца
от 2-х до 3-х дней
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена в размере не более
(*ответ*) 36 часов в неделю
32 часа в неделю
30 часов в неделю
24 часа в неделю
Продолжительность рабочего времени для работников, в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащимся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена в размере не более
(*ответ*) 24 часов в неделю
36 часов в неделю
28 часов в неделю
30 часов в неделю
Продолжительность рабочего времени, которую работник должен отработать согласно расписанию или графику сменности в течение суток, называется
(*ответ*) рабочая смена
вахта
дежурная смена
рабочий тариф
Расторжение трудового договора (контракта) оформляется изданием
(*ответ*) приказа
отчета
внутреннего акта
распоряжения
Родовой признак трудового договора, в основу которого заложена обязанность администрации выплачивать заработную плату, называется
(*ответ*) имущественный
организационный
субъектный
предметный