Из перечисленных условий: 1) доказанность совершения противоправного деяния; 2) противоправность дисциплинарного проступка; 3) наличие вины; - привлечение работника к дисциплинарной ответственности возможно при наличии:
(*ответ*) 1, 2, 3
только 1
только 3
1 и 2
Из перечисленных условий: 1) место работы; 2) трудовая функция; 3) размер заработной платы; 4) дата начала работы; - к обязательным относятся:
(*ответ*) 1, 2, 4
1 и 4
2 и 3
1, 2, 3
Из перечисленных: 1) Государственные (ГОСТы); 2) Отраслевые (ОСТы); 3) Стандарты предприятий, объединений; - стандарты подразделяются на
(*ответ*) 1, 2, 3
только 2
2 и 3
1 и 3
Инструктаж работников по охране труда, проводимый периодически в установленные сроки, называется
(*ответ*) повторный
вводный
текущий
внеплановый
Инструктаж работников предприятия, проводимый при изменении технологического процесса или оборудования или при нарушении правил охраны труда, называется
(*ответ*) внеплановым (текущим)
повторным
плановым
вводным
К дополнительным условиям договора относятся
(*ответ*) условия оплаты
дата начала работы
трудовая функция
место работы
Коллективные трудовые споры, рассматриваются в порядке, определяемом
(*ответ*) федеральным законом
администрацией по согласованию с профсоюзными органами
трудовым коллективом предприятия
администрацией предприятия
Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, установленная законом «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 19 апреля 1991 года, составляет
(*ответ*) 24 рабочих дня
20 рабочих дней
20 рабочих и 8 нерабочих дней
30 рабочих дней
На предприятиях, работающих без перерыва, перерывы для отдыха и приема пищи работникам
(*ответ*) предоставляются по графику
предоставляются через 5 часов с начала рабочего времени
предоставляются каждые 2 часа
не предоставляются
Наложение дисциплинарного взыскания на работника по истечении одного месяца
(*ответ*) законом не допускается
требует утверждения профсоюзного органа
предусмотрено в случае наличия вины работника
является законным
Необоснованный отказ в приеме на работу
(*ответ*) запрещен законом
не имеет места в отношении иностранных граждан
допускается, в отношении лиц без гражданства
не предусмотрен действующим законодательством
Несоблюдение администрацией предприятия обязательных норм и правил, обеспечивающих безопасные условия труда и охрану здоровья работников, устанавливаемых Государственным Комитетом стандартов, влечет
(*ответ*) административную или уголовную ответственность
материальную ответственность
уголовную ответственность
дисциплинарную ответственность