_ тесты используются для оценки работника в действии
(*ответ*) Практические
Лабораторные
Полевые
Открытые
_ тесты состоят из двух частей: вопроса и набора ответов
(*ответ*) Выборочные
Альтернативные
Лабораторные
Полузакрытые
_ - критичный к предельным состояниям системы параметр
(*ответ*) Индикатор
_ - процедура приписывания объектам числовых значений в зависимости от их важности
(*ответ*) Непосредственная оценка
Ранжирование
Метод меньших квадратов
Парное сравнение
_ - процедура установления предпочтения объектов при сравнении всех возможных пар
(*ответ*) Парное сравнение
Ранжирование
Метод меньших квадратов
Непосредственная оценка
_ - форма теоретической деятельности человека, направленная на осмысление своих собственных действий и их законов
(*ответ*) Рефлексия
_ коэффициент конкордации принимает значения от 0 до 1
(*ответ*) Дисперсионный
Энтропийный
Стохастический
Корреляционный
_ метод – метод экспертной оценки будущего, т.е. экспертного прогнозирования
(*ответ*) Дельфийский
Сценарный
Дискуссионный
Диагностический
_ опрос – метод сбора данных, при котором ответы записывает анкетер
(*ответ*) Косвенный
Прямой
Очный
Заочный
_ состоит из трех частей: вводная часть, основная часть, «паспортичка»
(*ответ*) Анкета
_ социологические исследования необходимы, когда требуется подготовить информацию о результативности функционирования системы управления
(*ответ*) Оценочные
Функциональные
Стохастические
Дисперсионные
_ тестового компонента – показатель характеризующий его способность устойчиво дифференцировать профессиональную компетентность испытуемых
(*ответ*) Валидность
Лабильность
Ревалентность
Функциональность
_ шкала – используется для описания принадлежности объектов к определенным классам
(*ответ*) Номинальная
Прямая
Нормативная
Функциональная
_ - метод психологической диагностики, использующий стандартизованные вопросы и задачи, имеющие определенную шкалу значений
(*ответ*) Тестирование
_ - относительно постоянный показатель, характеризующий систему или процесс
(*ответ*) Параметр