Принцип системного подхода, позволяющий рассматривать одновременно систему как единое целое и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней
(*ответ*) целостность
иерархичность
общность
комплексность
Принцип системного подхода, позволяющий рассматривать систему как единое целое и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней, - это принцип
(*ответ*) иерархичности строения
историчности развития
множественности
комплексности
Принципом системного подхода к управлению является
(*ответ*) множественность
историчность
избирательность
экономичность
приспосабливающие средства реализации главной или основных функций к реальным условиям эксплуатации объекта, к потребителю
(*ответ*) вспомогательные
прикладные
второстепенные
внутриобъектные
Проектирование управленческих решений при формировании структуры управления, - это
(*ответ*) оптимальное распределение решений по уровням системы управления
применение экономико-математических методов при решении слабоструктурированных
использование автоматизированных систем управления при принятии управленческих решений
распределение персонала организации по уровням управления
Раздел современной математики, изучающий модели принятия решений в "неопределенных" ситуациях (неполная информация, ограничение во времени и т.д.), -
(*ответ*) теория игр
линейное программирование
теория графов
теория чисел
Разработка предложений по совершенствованию объекта, выбор наиболее рациональных решений, окончательный выбор реализуемых решений выполняется на _ этапе ФСА
(*ответ*) творческом
внедренческом
исследовательском
заключительном
Рассматривает организацию как целостную совокупность различных видов деятельности и элементов, находящихся в противоречивом единстве и во взаимосвязи с внешней средой_ подход к управлению
(*ответ*) системный
процессный
объектный
ситуационный
Решение, основывающееся на предыдущем опыте лица, принимающего это решение, -
(*ответ*) интуитивное
процедурное
поверхностное
рациональное
Решения принимаемые в ситуациях, отличающихся новизной, внутренней неструктурированностью, неполнотой и недостоверностью информации, многообразием и сложностью влияния различных факторов,
(*ответ*) слабоструктурированные
стандартизированные
структурированные
запрограммированные
Решения, связанные с определением целей и формулированием стратегии развития организации, относятся к типу_ решений
(*ответ*) слабоструктурированных
структурированных
стандартизированных
запрограммированных