Должностные инструкции содержат конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников:
(*ответ*) да
нет
Доплаты за сменность устанавливаются за работу в вечерние и ночные смены:
(*ответ*) да
нет
Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных включают работу по графику с разделением дня на части с перерывом между ними не менее двух часов, работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени и другие виды работ:
(*ответ*) нет
да
Доплаты и надбавки компенсационного характера, не связанные с какой-либо особой сферой деятельности, а обусловленные особенностями организации труда, носят строго обязательный характер:
(*ответ*) да
нет
Параметры сеток - число тарифных разрядов и тарифные коэффициенты:
(*ответ*) да
нет
Премии выплачиваются в одинаковом размере каждый месяц в течение установленного периода, а надбавки могут быть нерегулярными, и их величина существенно меняется в зависимости от достигнутых результатов:
(*ответ*) нет
да
Премии могут быть двух основных видов: за качественное своевременное выполнение работ и за личный творческий вклад работника в общий результат деятельности цеха, предприятия:
(*ответ*) да
нет
Применение доплат компенсационного характера, связанных с особым характером трудового процесса, обусловлены необходимостью привлечения кадров на соответствующие работы или их закрепления:
(*ответ*) да
нет
Принимаемый предприятием минимальный размер оплаты труда может быть ниже общероссийской минимальной заработной платы:
(*ответ*) нет
да
С сентября 2007 года в величину минимального размера оплаты труда включают компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты:
(*ответ*) да
нет
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и уровня подготовленности работников требованиям должностных квалификационных характеристик определяется коллективом предприятия, учреждения, организации:
(*ответ*) нет
да
Тарифные ставки предназначены регулировать дифференциацию тарифных сеток оплаты труда в зависимости от сложности труда и квалификации работников:
(*ответ*) нет
да
Условия труда, отклоняющиеся от нормальных, учитываются в разряде:
(*ответ*) нет
да
Учет количества труда имеет целью отразить в заработной плате продолжительность труда во времени и интенсивность труда в единицу времени:
(*ответ*) да
нет
В рыночных условиях повышение заработной платы приведет к уменьшению цены выпускаемой продукции, следовательно, к снижению объемов производства и в дальнейшем к увеличению численности работающих:
(*ответ*) нет
да
В случаях когда органы государственной власти и органы местного самоуправления выступают в качестве работодателей, они являются сторонами социального партнерства:
(*ответ*) да
нет