Физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работником, – это
(*ответ*) работодатель
работник по найму
член профсоюза
наблюдательный совет
Экономические, психологические и правовые аспекты взаимосвязей
людей и социальных групп в процессах, обусловленных трудовой
деятельностью, – это социально –
(*ответ*) трудовые отношения
профессиональные отношения
трудовая сфера
профессиональная сфера
Вещи, которые подвергаются воздействию человека в процессе производства, – это
(*ответ*) предметы труда
средства труда
место труда
личные факторы производства
Вещь, которую человек помещает между собой и предметом труда, – это
(*ответ*) средства труда
место труда
предметы труда
энергоносители
Взаимная заинтересованность и ответственность в более полном использовании возможностей – это взаимоотношения работодателя с …
(*ответ*) работником
Взаимодействие – это
(*ответ*) универсальное свойство общностей и явлений
свойство групп и явлений
универсальное свойство групп
свойство общностей
Взаимоотношение людей и социальных групп в производственных коллективах – это _ труда
(*ответ*) социология
гуманизация
мотивация
сигментация
Взаимоотношения работодателя с работником – это
(*ответ*) взаимная заинтересованность и ответственность в более полном использовании возможностей
реальные причины действий, формирующиеся у социальных групп
нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма
создание условий, необходимых для нормальной жизнедеятельности человека
Государственное пособие – это
(*ответ*) форма денежных выплат
тип социально-правовых отношений при решении социально-трудовых проблем
система мер, представляющая собой создание условий для эффективности производства
забота государства о гражданах, нуждающихся в помощи
Готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового место работы – это мобильность …
(*ответ*) территориальная
Гуманизация труда – это
(*ответ*) приспособление той или иной стороны трудовой деятельности к жизни человека
пробуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей
разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые части, которые ограничивают мобильность рабочий фирмы
система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия
Дискриминация – это
(*ответ*) тип социально-правовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений
действующее трудовое законодательство
тип социально-правовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях
рекомендации МОП международной организации труда
Дискриминация – это тип социально-правовых отношений, основанных на
(*ответ*) произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений
обострении противоречий
ответственности и взаимопомощи
стремлении человека к личностной ответственности