Смысловой аспект социального взаимодействия – это
(*ответ*) коммуникация
общение
управление
руководство
Соблюдение уравнительной и распределительной честности, воздание человеку по его заслугам, - это
(*ответ*) справедливость
вознаграждение
требовательность
альтруизм
Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих на распределение привилегий или санкций внутри организации, - это поведение
(*ответ*) политическое
культурное
экономическое
социальное
Совокупность знаний, сведений, данных и сообщений, передаваемых и используемых индивидами и группами в своей жизнедеятельности, - это
(*ответ*) информация
интеграция
ассоциация
ассимиляция
Совокупность знаний, умений и навыков, а также личностных свойств и качеств, которыми необходимо обладать человеку для успешного выполнения определенных профессиональных обязанностей, – это
(*ответ*) профессиональная пригодность
Совокупность культурных образцов, которые принимаются и разделяются всеми членами общества, - это культура
(*ответ*) доминирующая
социальная
общественная
государственная
Совокупность культурных образцов, тесно связанных с доминирующей культурой и в то же время отличающихся от нее, - это
(*ответ*) субкультура
эгокультура
контркультура
этнокультура
Совокупность накопленных знаний и практических умений, имеющих ценность и полезность, - это
(*ответ*) опыт
Совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик человека и отличающих его от других людей, называется
(*ответ*) индивидуальностью
авторитетностью
личностью
лидерством
Совокупность предписаний, требований к работнику, занимающему определенную должностную ступеньку в групповой иерархии, - это
(*ответ*) ролевое поведение
личностный статус
обязанности
функция
Совокупность принятых в группе культурных образцов, которые противоположны образцам доминирующей культуры и бросают ей вызов, - это
(*ответ*) контркультура
субкультура
эгокультура
этнокультура
Совокупность способов формирования организационного поведения в производственных группах – это
(*ответ*) технология организационного поведения
этикет
культура поведения
стратегия сотрудничества
Совокупность физических, социальных, организационных и экономических условий, которые воздействуют прямо или косвенно на деятельность организации, - это окружение организации
(*ответ*) внешнее
внутреннее
социокультурное
бюрократическое