Постоянное представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образце - это
(*ответ*) идеал
Потребности, которые выражают нужду человека в знании об окружающей обстановке, в деятельности, общении с другими людьми, их признании, благосклонности и поддержке, называются
(*ответ*) духовными
материальными
индивидуальными
временными
Практика и теория планируемых изменений в организации в целях индивидуального, группового и деятельностного развития – это развитие
(*ответ*) организационное
факторов производства
техническое
культурное
Практически осуществленного и безоговорочное совпадение декларированного - это принцип
(*ответ*) единства слова и дела
требовательности
организации
коллективизма
Предположение науки о возможном состоянии изучаемого объекта в перспективе - это
(*ответ*) прогнозирование
Предпосылками организационного поведения персонала являются
(*ответ*) предрасположенность к межличностной совместимости
(*ответ*) адаптация поведения в условиях организации
(*ответ*) создание благоприятного организационного климата
создание конфликтной ситуации
Предрасположенность субъекта к действиям и поведению должным образом, готовность, - это
(*ответ*) установка
потребность
желание
поступок
Представитель человеческого рода - это
(*ответ*) индивид
Преимущественная направленность человека на какие-либо предметы, деятельность - это
(*ответ*) интересы
мотивация
мотивы
потребности
Преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя, - это _ сообщения
(*ответ*) декодировка
кодировка
информация
коммуникация
При том, когда интересы и благо других людей ставятся выше собственных - это
(*ответ*) альтруизм
мораль
нравственность
справедливость
Привести поведение людей в производственной группе соответствующим ее предназначению с учетом развития личности призван (а)
(*ответ*) научная организация труда (НОТ)
фонд труда
культурный центр
пенсионный фонд
Признание одинаковых стартовых возможностей, прав и обязанностей перед законом – это принцип
(*ответ*) равенства
непрерывности
последовательности
достижения
Принятие и усвоение норм и правил, системы отношений и взаимоотношений, сложившихся в данной организации, - это
(*ответ*) включенность в групповую деятельность
альтруизм
иерархия
соглашение