Позиция эффективного менеджмента, состоящая в том, чтобы помочь сотрудникам понять и самостоятельно осуществлять поставленные цели, получая в ответ лояльное и преданное отношение их к фирме, – это позиция
(*ответ*) лояльности и преданности
сотрудничества
альтруизма
отдачи
Позиция, жизненно важная в сфере бизнеса, определяющая глобальную цель и направления развития организации на 10-15 лет, - это позиция _ решений
(*ответ*) основательных
научных
обоснованных
наилучших
Позиция, жизненно необходимая предприятиям для быстрого экономического роста, – это позиция
(*ответ*) риска
действенности
результата
маркетинга
Позиция, которая определяется принятием эффективных управленческих решений и позволяет организации поддерживать хорошее работоспособное состояние, – это позиция
(*ответ*) действенности
Позиция, которая позволяет организации, вкладывая большие средства в развитие сотрудников, обеспечивать участие всех служащих в принятии решений, – это позиция
(*ответ*) сотрудничества
Позиция, которая состоит в том, чтобы каждый сотрудник действовал самостоятельно после того, как определена цель, способ измерения результата и способ вознаграждения, – это позиция
(*ответ*) эффективных сотрудников-профессионалов
лояльности и преданности
сотрудничества
корпоративности
Понимание индивидом своего долга и его исполнения - это
(*ответ*) ответственность
внушение
мораль
гуманность
Понятие о бессознательном поведении выдвинул
(*ответ*) Лейбниц
Дж.Локк
Спиноза
Декарт
Понятие о рефлекторной природе поведения была открыта
(*ответ*) Декартом
Гоббсом
Тейлором
Аристотелем
Попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям, - это
(*ответ*) конкуренция
агрессия
ассимиляция
дезорганизация
Послание, которое получатели декодируют из полученных ощущений, называется
(*ответ*) воспринимаемым
подразумеваемым
передаваемым
получаемым
Постановка проблемы включает в себя такие шаги, как
(*ответ*) осознание конкретных трудностей, природы проблемы
(*ответ*) осознание целей
(*ответ*) выделение критериев успеха
оценка идей
планирование нововведений
Постоянно испытывающий дискомфортные чувства и своим поведением омрачающий общую атмосферу, - это
(*ответ*) маргинал
аниматер
циклоид
шизоид