Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, - это лидерство
(*ответ*) неформальное
Лидерство, которое дает хороший эффект, когда подчиненные выполняют хорошо структурированные задачи, - это лидерство
(*ответ*) поддерживающее
директивное
авторитарное
либеральное
Лидерство, которое особенно необходимо тогда, когда стоящая задача заключает в себе идеологический компонент, - это лидерство
(*ответ*) харизматическое
директивное
формальное
неформальное
Лицо, занимающее промежуточное положение на границе между двумя или более культурами, частично ассимилированный в каждую, но полностью ни в одну из них, - это личность
(*ответ*) маргинальная
многогранная
авторитетная
ассимилированная
Лицо, которое имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации, – это оппонент
(*ответ*) сильный оппонент
Лицо, которое чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликты, – это
(*ответ*) конфликтный человек
эгоист
слабый оппонент
сильный оппонент
Лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность производственного коллектива, - это
(*ответ*) руководитель
организатор
координатор
педагог
Лицо, разделяющий те же культурные образцы, что и большинство членов общества, - это личность_
(*ответ*) модальная
Межличностные отношения участников микрогруппы-диады
(*ответ*) положительные
(*ответ*) отрицательные
(*ответ*) неодинаковые
одинаковые
взаимозависимые
Метод управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, – это метод
(*ответ*) авторитарный
Метод управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и коллективом,
(*ответ*) демократический
Метод управления, который характеризуется отсутствием активного участия руководителя в управлении коллективом, – это метод
(*ответ*) либеральный
Методами исследования и диагностики являются
(*ответ*) наблюдение
(*ответ*) опрос
(*ответ*) моделирование
синтез
Многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека, - это
(*ответ*) морализирование
Модель профессиональных ролей разработал
(*ответ*) М.Маккоби
Дж.Томпсон
А.Кравченко
А.Богданов