К видам психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы относят _ беседа
(*ответ*) непосредственную
долговременную
общую
относительную
К внешнему проявлению тревожного поведения индивида в конкретной ситуации, которое не связано с наличием у него личностной тревожности, относят
(*ответ*) ситуационную тревожность
страх
временную тревожность
синергизм
К воздействию на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, позиций личности или группы, - относится
(*ответ*) убеждение
внушение
принуждение
просьба
К враждебной внутренней установке или враждебному типу действий индивида – относится
(*ответ*) агрессия
конкуренция
угроза
давление
К высокой производственной и высокой человеческой ориентациях стиль лидерства относят к
(*ответ*) уговаривающим
участвующим
говорящим
делегирующим
К высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства относят к
(*ответ*) говорящим
К высшему уровню профессионального мастерства руководителя, в котором его искусство вести персонал к успехам в выполнении самых сложных заданий оптимально сочетается с использованием научных методов, принадлежит
(*ответ*) организационная культура управления
технология организационного поведения
интеллект
единство слова и дела
К менеджеру, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, - это руководитель
(*ответ*) податливо-агрессивный
податливый
уверенный
агрессивный
К менеджеру, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, - это руководитель
(*ответ*) податливый
агрессивный
уверенный
амбициозный
К менеджеру, который знает, чего он хочет, и планирует, как этого добиться, - это руководитель
(*ответ*) уверенный
агрессивный
податливо-агрессивный
податливый
К менеджеру, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, - это руководитель
(*ответ*) агрессивный
амбициозный
уверенный
податливый
К мере воздействия, выражающей положительную оценку деятельности человека, - относят
(*ответ*) поощрение
вознаграждение
морализирование
принуждение