Управление, которое позволяет определить, что необходимо вознаграждать, чтобы использовать человеческие ресурсы наилучшим образом, – это
(*ответ*) эффективный менеджмент
эффективный маркетинг
организационное изменение
корректирование
Урегулирование разногласий путем взаимных уступок: пусть длительное и состоящее из нескольких этапов, но идущее на пользу делу, – это
(*ответ*) компромисс
согласие
перемирие
содружество
Участник конфликтной ситуации, имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от основных, исходных или отличаются в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации, – это
(*ответ*) оппонент
агент
собеседник
сотрудник
Фазы модели М.Кубра – это
(*ответ*) подготовка
(*ответ*) диагноз
(*ответ*) планирование действий
(*ответ*) внедрение
(*ответ*) завершение
консультирование
Фазы развития личности – это
(*ответ*) адаптация
(*ответ*) индивидуализация
(*ответ*) интеграция
рефлексия
координация
Факторы организационного поведения, относящиеся к структуре группы, – это
(*ответ*) официальное руководство
(*ответ*) роли
(*ответ*) нормы
(*ответ*) статус группы
традиции
Факторы, обусловливающие поведение, – это
(*ответ*) биологические
(*ответ*) психологические
(*ответ*) социальные
технические
Форма проявления активности субъекта в практической деятельности и достигнутый результат, – это
(*ответ*) деяние
мотивация
поступок
сила воли
Форма проявления социально-психологического климата в условиях инновационных изменений, представляющая собой совокупность действий, суждений, понятий, умозаключений, ожиданий и эмоциональных переживаний работников, - это
(*ответ*) психологический барьер
адаптация
климатизация
психологический анализ
Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности, – это
(*ответ*) делегирование
кооперирование
структуризация
реорганизация
Формы проявления негативных реакций работников – это _ психологического барьера
(*ответ*) характер
составляющие
степень
уровень