Организационная среда руководителя объективно насыщена такими управленческими решениями, которые держат в поле зрения три основных процесса: производственный, коммуникативный и снабженческий:
(*ответ*) неверно
верно
Основная ситуация в отношениях сотрудников с руководителем в управленческом цикле сводится к тому, что возникают противоречия между "надо" и "хочу" по поводу выполнения порученной работы:
(*ответ*) истинно
ложно
От стрессовых состояний, возникающих в процессе работы, важно отличать состояние фрустрации личности, которые характеризуются переживаниями срыва надежд:
(*ответ*) верно
неверно
Позитивный управленческий опыт можно приобрести только тогда, когда организация работы сотрудников фирмы будет направлена на оптимизацию временных характеристик поведения:
(*ответ*) верно
неверно
Последняя стадия (шестая) является короткой, но ответственной, так как здесь окончательно проверяется качество исполнения управленческих решений по конечному результату:
(*ответ*) верно
неверно
Постадийная переключаемость руководителя от цикла к циклу оказывается показателем определенного уровня его профессиональной подготовки:
(*ответ*) верно
неверно
Профессиональное самоопределение руководителя формируется тогда, когда он отслеживает все свои управленческие циклы, оценивая их как успешные, не очень успешные и неуспешные:
(*ответ*) да
нет
Разрешение тех или иных ситуаций в управленческом цикле провоцирует, как правило, состояние психической напряженности личности:
(*ответ*) верно
неверно
Ситуации, которые означают столкновение интересов, - ситуации:
(*ответ*) конфликтные
трудные
неблагоприятные
благоприятные
Ситуации, которые содержат возможности, которые нельзя упускать, - ситуации:
(*ответ*) благоприятные
трудные
неблагоприятные
оптимальные
Ситуации, которые содержат препятствия, которые необходимо преодолеть, - ситуации:
(*ответ*) трудные
конфликтные
неблагоприятные
благоприятные
Ситуации, которые содержат ресурсы, которые важно "задействовать" для наращивания делового успеха, - ситуации:
(*ответ*) оптимальные
благоприятные
трудные
конфликтные
Ситуации, которые содержат условия, которые следует изменить, - ситуации:
(*ответ*) неблагоприятные
конфликтные
трудные
благоприятные
Способы борьбы со стрессами можно назвать профилактической модификацией поведения, которая предполагает высокую степень самоорганизации:
(*ответ*) да
нет
Способы психологической самозащиты можно оценить во времени: взгляд в будущее, взгляд в сторону, взгляд в прошлое:
(*ответ*) да
нет