Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, - это _ власти
(*ответ*) основы
авторитет
сила
источники
Федеральные Законы, распоряжения Президента, постановления Правительства, требования профсоюзов, наличие конкурентов, экономические условия, характер рынка рабочей силы - это _ факторы
(*ответ*) внешние
межличностные
личностные
внутренние
Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности - это
(*ответ*) делегирование
разграничение
распределение
оптимизация
Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность, - это
(*ответ*) делегирование
кооперация
интеграция
распределение
Функциональную теорию поведения человека в организации разработал
(*ответ*) Анри Файоль
Джеймс Томпсон
Честер Барнард
Генри Минтцбергер
Функция менеджмента, заключающаяся в отборе, назначении, обеспечении роста и развития преданного, хорошо обученного персонала, - это укомплектование
(*ответ*) штата
организации
фирмы
предприятия
Характеристика сформированности межличностных отношений, результат процесса формирования группы - это уровень группового
(*ответ*) развития
труда
общения
сплочения
Цели, организационная культура, задачи, стиль и опыт руководства - это _ факторы
(*ответ*) внутренние
межличностные
личностные
внешние
Человек, наделенный сознанием, благодаря которому способен отражать и преобразовывать мир, - это
(*ответ*) личность
лидер
индивидуальность
индивид
Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, - это организационный
(*ответ*) климат
менеджмент
управление
руководство
Член группы, за которым признается право принимать решения в значимых ситуациях, - это
(*ответ*) лидер
менеджер
руководитель
авторитет
Эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого - это
(*ответ*) эмпатия
аффилиация
контагиозность
симпатия