Неформальные группы выделяются как структурные подразделения в организации:
(*ответ*) неверно
верно
Неформальные группы создаются:
(*ответ*) членами организации
лидером малой группы
руководителем организации
руководителем и лидером
Положительная компенсация менее действенна, чем наказание:
(*ответ*) неверно
верно
При изучении индивидуальности человека необходимо принимать во внимание:
(*ответ*) возраст
место жительства
дружелюбность
серьезность
Развитию дружеских отношений способствует наличие единой цели:
(*ответ*) истинно
ложно
Размер группы оказывает влияние на удовлетворенность работой:
(*ответ*) верно
неверно
Самооценка не оказывает влияния на поведение человека:
(*ответ*) ложно
истинно
Симпатии между людьми носят индивидуальную окраску:
(*ответ*) верно
неверно
Симпатии не способствуют сплочению группы:
(*ответ*) неверно
верно
Ситуационные характеристики значительно зависят от поведения членов группы и группы в целом:
(*ответ*) нет
да
Сплоченная группа создается при отсутствии конформизма:
(*ответ*) неверно
верно
Существенное влияние на группу оказывает уровень образования человека и его жизненный опыт:
(*ответ*) да
нет
Установление дружеских отношений находится в прямой зависимости от:
(*ответ*) частоты встреч
возраста
пола
специальности
Авторитарный руководитель делает значительный акцент в работе на наказания и предупреждения:
(*ответ*) да
нет
Авторитарный руководитель любит, когда ему возражают:
(*ответ*) нет
да
В стрессовых ситуациях наиболее высока эффективность либерального стиля:
(*ответ*) неверно
верно
Важная черта харизматического лидера - неординарность поведения:
(*ответ*) да
нет
Важный аспект власти - функция зависимости:
(*ответ*) да
нет
Властным фактором не является:
(*ответ*) уговаривание
принуждение
убеждение
знание
вознаграждение