Достижение определенных результатов является целью любой организации:
(*ответ*) да
нет
Задачей высшего руководства является подбор персонала:
(*ответ*) да
нет
Изменения необходимы для развития организации:
(*ответ*) верно
неверно
Конкуренция - попытка получения прибыли путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям:
(*ответ*) да
нет
Конкуренция внутри компании в японской промышленности не допускается:
(*ответ*) верно
неверно
Консультант подчиняется руководителю:
(*ответ*) нет
да
Корпоративная миссия - социальное предназначение фирмы:
(*ответ*) верно
неверно
Ложное чувство товарищества может быть причиной неадекватности общественного мнения:
(*ответ*) да
нет
Модель консультирования М. Кубра не включает такую фазу, как:
(*ответ*) обратная связь
планирование действий
диагноз
внедрение
На национальные и международные финансовые рынки влияют психологические ожидания:
(*ответ*) да
нет
Наиболее четко управленческую стратегию риска определил:
(*ответ*) С. Джобс
М. Кубр
Э. Борн
Р. Липпит
Общественное мнение не может выступать в виде похвалы:
(*ответ*) неверно
верно
Общественное настроение выражает общую эмоциональную направленность группы:
(*ответ*) да
нет
Одним из видов обратной связи с исполнителем является вознаграждение:
(*ответ*) да
нет
Одну из ключевых ролей в рыночной экономике играют консультанты:
(*ответ*) да
нет
Основой предпринимательской деятельности является способность высшего руководства вести рискованный бизнес:
(*ответ*) верно
неверно
Основой самоорганизованности каждого работника служит саморегуляция:
(*ответ*) да
нет
Перераспределения капитала стратегия риска не требует:
(*ответ*) ложно
истинно
По контракту квалифицированные консультанты не работают:
(*ответ*) ложно
истинно
Преуспевающие компании за обдуманный риск поощряют своих сотрудников:
(*ответ*) да
нет