Источники конфликтов - противоречия, возникающие между людьми, группами:
(*ответ*) да
нет
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции:
(*ответ*) соперничество
сотрудничество
игнорирование
компромисс
Конфликтная ситуация - ситуация только скрытого противоборства двух участников:
(*ответ*) неверно
верно
Конфликтный человек - человек, который чаще других создает и вовлекает других в конфликтные ситуации и конфликт:
(*ответ*) да
нет
Конформизм - единство убеждений и действий, взаимная помощь, коллективизм:
(*ответ*) нет
да
Корпорация - союз лиц, объединенных по добровольному соглашению на определенных условиях:
(*ответ*) нет
да
Негативизм - немотивированное поведение субъекта, проявляющееся в действиях, намеренно противоположных общественным нормам:
(*ответ*) да
нет
Неформальные группы - объединение людей на основе общих интересов:
(*ответ*) да
нет
Организационная стратегия - фактор, влияющий на группу:
(*ответ*) да
нет
Первичный трудовой коллектив - высокоорганизованная малая группа в производственной деятельности:
(*ответ*) да
нет
Размер группы не влияет на поведение ее членов:
(*ответ*) нет
да
Референтная группа - реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения:
(*ответ*) да
нет
Референтные группы всегда являются положительными:
(*ответ*) нет
да
Совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон:
(*ответ*) сотрудничество
соперничество
игнорирование
компромисс
Солидарность - пассивное приспособленческое поведение индивида в группе:
(*ответ*) нет
да
Сплоченность группы положительно влияет на ее продуктивность:
(*ответ*) да
нет
Стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее:
(*ответ*) игнорирование
компромисс
сотрудничество
соперничество
Урегулирование разногласий путем взаимных уступок:
(*ответ*) компромисс
приспособление
сотрудничество
соперничество